নেতৃত্বের অনেকগুলি শৈলী রয়েছে এবং কিছু নির্দিষ্ট পরিস্থিতির জন্য অন্যদের তুলনায় আরও উপযুক্ত। এখানে প্রতিটি এমবিটিআই ব্যক্তিত্বের নেতৃত্বের সম্ভাবনা রয়েছে।

INFJ - আবেগ সঙ্গে সীসা

একজন নেতা হিসাবে, আইএনএফজে মানুষের কাছে পৌঁছাতে এবং তাদের উদ্দেশ্য এবং দৃষ্টিভঙ্গি জানানোর জন্য নিজেদেরকে বিশ্বাসযোগ্যভাবে ভালভাবে বের করে দিতে পারে। INFJs তাদের হৃদয় দিয়ে নেতৃত্ব দেয় এবং তারা দলবদ্ধতার গুরুত্বের উপর বিশ্বাস করে। INFJs তাদের দেখাশোনা করেন এবং তাদের যত্ন নেন। তারা সহনশীল এবং তাদের অবদানের জন্য অন্যদের প্রশংসা এবং মূল্যবান বোধ করার চেষ্টা করবে। কারণ তারা অন্তর্মুখী, INFJ- এর একটি ব্যক্তিগত জায়গার প্রয়োজন হবে যেখানে তারা পর্যায়ক্রমে পশ্চাদপসরণ করতে পারে। যেহেতু নেতৃত্বের ভূমিকা মানুষের সাথে অনেক মিথস্ক্রিয়া দাবি করতে পারে, তাই INFJ সম্ভবত একটি ব্যক্তিগত আশ্রয় বরাদ্দ করবে যেখানে তারা নিজেদের রিচার্জ করতে এবং তাদের চিন্তাভাবনা সংগ্রহ করতে একা থাকতে পারে।

ENFJ - উদাহরণ দ্বারা নেতৃত্ব

ENFJs খুব কার্যকর এবং অনুপ্রেরণামূলক নেতা হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। মানবতার প্রতি তাদের যথেষ্ট বিশ্বাস এবং দৃ vision় দৃষ্টিভঙ্গির কারণে, ENFJs তাদের হৃদয় এবং আবেগ দিয়ে নেতৃত্ব দিতে পারে এবং অন্যদের তাদের ক্যারিশমার নিবিড় শক্তি দ্বারা তাদের অনুসরণ করতে অনুপ্রাণিত করতে পারে। হাস্যরস, ভালবাসা এবং প্রজ্ঞার সাথে, ENFJs নিজেদেরকে একটি শক্তিশালী, পরোপকারী নেতা হিসাবে অবস্থান করতে পারে যারা তাদের প্রত্যেকটি উপাদানগুলির জন্য আন্তরিক প্রশংসা করে। তারা মানুষকে একত্রিত করে এবং সম্মান, সহযোগিতা এবং শালীনতার পরিবেশ গড়ে তোলে।

INTJ - পিছনে থেকে নেতৃত্ব

আইএনটিজে নেতা সম্ভবত তাদের নেতৃত্বের ধরন কেমন হতে পারে তার ক্ষেত্রে অস্বাভাবিক হতে পারে। INTJs পিছনে থেকে নেতৃত্বের সম্ভাবনা আছে কিন্তু সাইডলাইন থেকে নয়। তারা প্রায় প্রতিটি ক্ষেত্রে ব্যাপকভাবে জড়িত থাকতে পছন্দ করে এবং ব্যক্তিগতভাবে কাজ করে তা নিশ্চিত করার জন্য কাজ করে যে সবকিছু তাদের পরিকল্পনা অনুযায়ী হবে। INTJs উচ্চ মানের সঙ্গে অত্যন্ত যোগ্য নেতা হতে বাধ্য। তারা যাদের দেখাশোনা করে তাদের সাথে তারা খুব সরাসরি কিন্তু ন্যায্য। তারা দক্ষ কৌশলবিদও যারা যথাসম্ভব সর্বোত্তমভাবে পরিচালনার জন্য সবকিছুকে নিয়মতান্ত্রিক করতে পারে। আইএনটিজে নেতাদের দৃষ্টি এবং দৃ় সংকল্প রয়েছে। তাদের ফোকাস উন্নতি করা এবং বড় এবং ভাল লক্ষ্য অর্জনের জন্য সীমানা ঠেলে দেওয়া।

ENTJ - একজন সিইও এর মত লিড

ENTJ ব্যক্তিত্ব ব্যবস্থাপনার জন্য অনেকটা তৈরি করা হয়েছে যেহেতু তারা যেভাবেই দায়িত্বে থাকে সেভাবে কাজ করে। একজন নেতা হিসাবে, ইএনটিজেগুলি দক্ষ ব্যবস্থাপক যারা সংগঠিত এবং সিদ্ধান্তমূলক পদক্ষেপ গ্রহণে দুর্দান্ত। তারা সহজেই উন্নতির প্রয়োজনে এলাকাগুলি চিহ্নিত করে এবং কার্যকর পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়ন করতে পারে। ENTJ নেতাদের অত্যন্ত উচ্চাভিলাষী, প্রতিযোগিতামূলক এবং ক্ষমতার ক্ষুধার্ত হিসাবে দেখা যেতে পারে। যেহেতু তারা খুব দৃ strong় ইচ্ছাশক্তির প্রবণতা রাখে, তাদের অন্যদের মতামত এবং মতামতকে অবমূল্যায়ন করার প্রবণতা থাকতে পারে। তারা অন্যদের জন্য সুযোগ সৃষ্টি করতে পারে এমন সুবিধাভোগী হিসেবে আরও ভালোভাবে কাজ করতে পারে। যদিও তাদের গ্রুপের মধ্যে প্রতিযোগিতা বাড়ানো প্রায়ই ইএনটিজে -র প্রবৃত্তি, অন্য গ্রুপের সাথে প্রতিযোগিতা করার জন্য বাহ্যিকভাবে সেই গতিশীল স্থানান্তর করা ভাল।

আইএনটিপি - সমাধান সহ সীসা

একজন নেতা হিসেবে, আইএনটিপিগুলি নমনীয় হতে বাধ্য এবং ক্রমাগত পরিবর্তিত চাহিদার সাথে সামঞ্জস্য রাখতে সক্ষম। আইএনটিপিগুলি লজিক্যাল, অর্জনযোগ্য ধাপে বিভক্ত করে বড় লক্ষ্য নির্ধারণ এবং মোকাবেলায় ভাল। তবে তাদের অন্য কোন সহজ উদ্দেশ্যকে জটিল করার প্রবণতাও থাকতে পারে। আইএনটিপিরা ছোট ছোট মানুষের সাথে কাজ করতে পছন্দ করে যাদের প্রতি তারা বিশ্বাস করে এবং সম্মান করে। আইএনটিপি নেতারা দূর থেকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য প্রলুব্ধ হতে পারেন, শুধুমাত্র প্রয়োজনে চেক ইন করতে পারেন। তাদের আরও বেশি সামাজিকীকরণের চেষ্টা করতে হবে এবং মানুষের অনুভূতি বিবেচনা করতে হবে। INTP- এর অন্তর্মুখী প্রবণতাকে অসম্মানজনক এবং অসামাজিক এবং যারা তাদের বোঝে না তাদের দ্বারা উদাসীন হিসাবে দেখা যেতে পারে।

ENTP - সহজতার সাথে সীসা

নেতা হিসাবে, ENTPs উদ্ভাবনী এবং দূরদর্শী। সমস্যাগুলি সমাধান করা তাদের প্রধান বৈশিষ্ট্য এবং তাই তারা ঘণ্টাওয়ালার ভূমিকা পালন করার জন্য উপযুক্ত। তারা সহযোগী মস্তিষ্কের সেশনগুলির জন্য মানুষকে একত্রিত করার পক্ষে সম্ভবত। তারা ভালো আইডিয়ায় আগ্রহী, তারা যে থেকেই হোক না কেন, কিন্তু তাদের অহং তাদের পক্ষপাতিত্ব করতে পারে অন্যদের তুলনায় তাদের নিজস্ব আইডিয়ার পক্ষে। ENTP নেতারা খুব যোগাযোগমূলক এবং পারস্পরিক। তারা একটি কাজের পরিবেশ তৈরি করতে পছন্দ করে যা মানসিকভাবে উদ্দীপক এবং মজাদার। তারা কিভাবে দ্রুত যোগাযোগ করতে পারে এবং তারা তাদের ধারনা ধরতে পারে না বা গতি রাখে না তাদের সাথে অধৈর্য হতে পারে। ENTPs এর জন্য প্রশংসা করার চেষ্টা করা এবং অন্যান্য মানুষের ইনপুটের জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করা গুরুত্বপূর্ণ।

ISTJ - আনুগত্যের সাথে নেতৃত্ব দিন

একজন নেতা হিসাবে, ISTJs কার্য সম্পাদনের ক্ষেত্রে নির্ভুলতা এবং নির্ভুলতার উপর জোর দেবে। তারা স্পষ্ট নির্দেশিকা অনুসরণ করে যা তারা অন্যদের অনুসরণ করার প্রত্যাশা করে। আইএসটিজে নেতারা সামনের পরিকল্পনায় অধ্যবসায়ী এবং জিনিসগুলি সুষ্ঠুভাবে চালানোর জন্য পর্দার আড়ালে কঠোর পরিশ্রম করে। একজন নেতা হিসেবে তাদের শক্তির মধ্যে রয়েছে তাদের নির্ভরযোগ্যতা, পূর্ণতা এবং দক্ষতা। অন্যদিকে, আইএসটিজেগুলির নতুন ধারণাগুলির জন্য উত্সাহের অভাব হতে পারে। তারা পরিবর্তন করতে ধীর হতে পারে অথবা পরিচিত রুটিনে নতুন পদ্ধতির চেষ্টা করতে পারে যা তারা আরামদায়ক। যদিও তারা তাদের প্রশংসা সম্পর্কে খুব সোচ্চার নাও হতে পারে, তারা তাদের উত্সর্গ এবং প্রতিশ্রুতির মাধ্যমে এটি দেখানোর প্রবণতা রাখে।

ESTJ - কর্তৃপক্ষের সাথে লিড

নেতা হিসাবে, ESTJs চার্জ ধরনের হয়। তারা লোকদের প্রতিনিধিত্ব এবং কাজ বরাদ্দ করতে লজ্জা পায় না। উৎপাদনশীলতার জন্য দক্ষ ব্যবস্থা গড়ে তোলার জন্য তাদের স্বাভাবিক প্রবৃত্তির জন্য তারা এটি ভালভাবে করে। ESTJs তাদের অধৈর্য এবং স্বল্প মেজাজের সাথে দলের সদস্যদের বিচ্ছিন্ন করার ঝুঁকি চালাতে পারে। তারা নিম্নতর কর্মক্ষমতা এবং তারা যে সিদ্ধান্তে পৌঁছেছে তা চ্যালেঞ্জ করার জন্য কম সহনশীলতা থাকতে পারে। এই সমস্যাগুলো এড়ানোর জন্য, ESTJs নিজেদের সম্পর্কে আরও ভাল বোঝাপড়া গড়ে তুলবে যাতে তারা মানুষের প্রতি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানায় তা আরও ভালভাবে নিয়ন্ত্রণ করে। তাদের আরও ধৈর্য অবলম্বন করা উচিত এবং মানুষকে তাদের ধারণাগুলি প্রক্রিয়া করার এবং প্রতিক্রিয়া ভাগ করে নেওয়ার জন্য আরও সময় দেওয়া উচিত।

ISFJ - গুণমানের সাথে নেতৃত্ব

একজন নেতা হিসাবে, আইএসএফজে উষ্ণ এবং ব্যক্তিত্বসম্পন্ন কিন্তু তাদের দায়িত্বগুলি গুরুত্ব সহকারে নিন। বিস্তারিত তাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ এবং তারা কখনও কখনও micromanagement প্রবণতা জড়িত হতে পারে। আইএসএফজে একটি নির্দিষ্ট উপায়ে কাজ করতে বিশ্বাস করে এবং এটি মানদণ্ড বা মান হিসাবে কাজ করতে পারে যার দ্বারা তারা কর্মক্ষমতা পরিমাপ করে। তারা তাদের প্রত্যাশায় খুব সুনির্দিষ্ট হতে পারে কিন্তু তাদের নিশ্চিত করতে হবে যে তারা তাদের অধীনস্থদের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষেত্রে স্পষ্ট। আইএসএফজে নেতারা একটি আরামদায়ক এবং সুগঠিত কাজের পরিবেশ তৈরি করবেন। অভ্যাসের প্রাণী হিসাবে, আইএসএফজেগুলি এমন কাজ করার পুরানো উপায়গুলিকে আঁকড়ে ধরে থাকতে পারে যা আর খুব বেশি কার্যকরী নাও হতে পারে। যাইহোক, তারা সময় সময় তাদের প্রক্রিয়া পুনর্মূল্যায়ন এবং স্ট্রিমলাইন করতে ইচ্ছুক।

ESFJ - একজন পিতামাতার মত নেতৃত্ব

ইএসএফজে নেতারা তাদের অধীনস্তদের সাথে প্রায় এমন আচরণ করেন যেন তারা পরিবার। তারা একটি পুষ্টিকর এবং সুরেলা কাজের পরিবেশ তৈরি করতে চায় এবং তাদের দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে উপভোগ করে। প্রত্যেকে তাদের অবদানের জন্য মূল্যবান এবং সমর্থিত বোধ করে তা নিশ্চিত করার জন্য তারা একটি স্বতন্ত্র প্রচেষ্টা করবে। ইএসএফজে নেতারা অন্যদেরকে তাদের ইনপুট এবং পরামর্শ দেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানান এবং অনেক ক্ষেত্রেই তারা খুব গ্রহণযোগ্য এবং গ্রহণযোগ্য হতে পারেন। তারা কখনও কখনও বড় ছবির দৃষ্টিশক্তি হারাতে পারে এবং ক্ষুদ্র বিবরণ এবং ক্ষুদ্রতার সাথে ধরা পড়তে পারে। ESFJ নেতারা তাদের অনেক সময় অসামঞ্জস্যপূর্ণ রায় এবং বহিরাগত মতামতের উপর অতিরিক্ত নির্ভরতার জন্য আরও যৌক্তিক প্রকারের দ্বারা সমালোচিত হতে পারেন।

INFP - উদ্দেশ্য সঙ্গে সীসা

অন্তর্মুখী হিসাবে, আইএনএফপিকে তাদের দলের সাথে কাটানো সময়ের সাথে নিজেদের সময় সামঞ্জস্য করার উপায় খুঁজে বের করতে হতে পারে। আইএনএফপি নেতাদের আন্ত amountব্যক্তিগত দক্ষতা রয়েছে এবং তারা সহজেই তাদের অধস্তনদের আস্থা তৈরি করতে পারে। তারা চিন্তাশীল এবং গুরুত্ব সহকারে তাদের সিদ্ধান্তের পরিণতি বিবেচনা করে। মাইক্রো ম্যানেজাররা তারা নন এবং তারা অন্যদেরকে যা করতে হবে তা করার স্বাধীনতা এবং জায়গা দিতে ইচ্ছুক। আইএনএফপিরা আশা করে যে লোকেরা পারফর্ম করবে এবং তারা অন্যদেরকে মহান কাজ করার জন্য অনুপ্রাণিত এবং অনুপ্রাণিত করার উপায় খুঁজে বের করতে খুব ভাল হতে পারে।

ENFP - হৃদয় থেকে সীসা

ENFP নেতৃত্ব আবেগ, সততা এবং আন্তরিকতার সাথে চিহ্নিত করা যেতে পারে। ENFPs সত্য, ভালবাসা এবং সৌন্দর্যের সুসমাচার দিয়ে তাদের চারপাশের মানুষের চেতনাকে অনুপ্রাণিত এবং উন্নত করতে চায়। একজন নেতা হিসাবে, তারা তাদের অধীনস্থদের কাছে খুব ক্যারিশম্যাটিক এবং উত্তেজনাপূর্ণ হতে পারে। ENFPs তাদের দলের ধারনা এবং ইনপুটের জন্য খুব উন্মুক্ত। তারা কখনও কখনও মানুষের সাথে তাদের সম্পর্ক নষ্ট করার ঝুঁকিতে সীমানা নির্ধারণের সাথে দ্বন্দ্ব বোধ করে। তারা তাদের দলকে একটি সত্যিকারের স্তরে সংযুক্ত করা সহজ মনে করে এবং তাদের প্রশংসা দেখানো এবং একটি ভাল কাজের জন্য উৎসাহ প্রদান করে আনন্দ পায়। একটি বাস্তব স্তরে, ENFPs কিছু প্রতিশ্রুতি অনুসরণ এবং নির্ভরযোগ্যভাবে সময়সীমা পরিচালনার মাধ্যমে সংগ্রাম করতে পারে।

ISTP - দক্ষতার সাথে নেতৃত্ব

আইএসটিপি নেতা দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে এবং একটি চিম্টিতে সমাধান খুঁজে পেতে ভাল। তারা তাদের দলের সাথে কাজ করার বন্ধনের দিকটি এড়িয়ে যেতে পারে। নতুন পরিস্থিতির সাথে মানিয়ে নেওয়া স্বাভাবিকভাবেই তাদের কাছে আসে এবং তাই তারা নেভিগেট করতে এবং অপরিচিত অঞ্চলে সামঞ্জস্য করতে দুর্দান্ত। তারা তাদের অধস্তনদের পরামর্শদাতা হিসাবে ভালভাবে কাজ করে। তারা তাদের জ্ঞান ভাগ করা এবং অন্যদেরকে একটি প্রকল্পের ইন্স এবং আউট সম্পর্কে নির্দেশনা উপভোগ করে। নেতা হিসাবে, আইএসটিপিগুলি হাতে থাকা এবং অপারেশনে খুব জড়িত থাকতে পছন্দ করে। একই সময়ে তারা খুব দূরে এবং দূরেও থাকতে পারে এবং ফলস্বরূপ, লোকেরা কখনও কখনও এটিকে নেতিবাচক আলোতে দেখতে পারে।

ইএসটিপি - সাহসের সাথে নেতৃত্ব দিন

ইএসটিপি নেতারা খুব প্রতিক্রিয়াশীল এবং তাদের আশেপাশের সুযোগগুলি কাজে লাগাতে আগ্রহী। তারা সংকট পরিস্থিতিতে ভাল সাড়া দেয় এবং ফোকাস করতে এবং নড়বড়ে না হয়ে সিদ্ধান্তমূলক পদক্ষেপ নিতে সক্ষম বলে মনে হয়। ইএসটিপিগুলি সরাসরি এবং সমালোচনা দিতে ভয় পায় না যেখানে তারা এটি প্রয়োজনীয় মনে করে। একই সময়ে তারা অন্যদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া কম মূল্যায়ন করতে পারে এবং তাদের প্রয়োজনের জন্য বিবেচনার অভাব হতে পারে। তারা নির্ভুলতার উপর গতিতে মনোনিবেশ করে এবং কখনও কখনও অন্যদের তাদের সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ায় লুপ থেকে বঞ্চিত বোধ করতে পারে। ইএসটিপিগুলি খুব কার্যকর এবং বীর নেতা হতে পারে, তবে কখনও কখনও তাদের প্রভাবশালী প্রকৃতি অন্যদের নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে।

আইএসএফপি - একটি খোলা মনের সাথে নেতৃত্ব দিন

নেতা হিসাবে, আইএসএফপির শক্তিগুলির মধ্যে রয়েছে অন্যদের মতামত এবং ধারণার প্রতি তাদের অতিথিপরায়ণ মনোভাব এবং তাদের মতামত অন্যদের উপর চাপিয়ে দেওয়ার অনিচ্ছা। যাইহোক, তাদের দ্বন্দ্ব এড়ানো সংশোধনমূলক পদক্ষেপ নিতে বা জিনিসগুলিকে নিয়ন্ত্রণে ফিরিয়ে আনতে তাদের অস্বস্তি হতে পারে। আইএসএফপিরা তাদের গোষ্ঠী দ্বারা উপস্থাপিত মূল্যবোধ এবং আদর্শের প্রতি অত্যন্ত প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে পারে। একজন নেতা হিসাবে, তারা খুব বাস্তববাদী উপায়ে কাজ করতে পারে এবং প্রতিদিনের ভিত্তিতে কার্যকরভাবে পরিস্থিতি পরিচালনা করতে সক্ষম হয়। দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা তাদের জন্য আরও বেশি অসুবিধা সৃষ্টি করতে পারে কারণ তারা বর্তমান এবং স্বল্প মেয়াদে পরিস্থিতি মোকাবেলায় বেশি মনোযোগী। তারা হঠাৎ অনুপ্রেরণার বিস্ফোরণ সাপেক্ষে যা তারা আসার সাথে সাথে অন্বেষণ করতে পছন্দ করে।

ESFP - উৎসাহের সাথে নেতৃত্ব দিন

একজন নেতা হিসাবে, ESFPs উদ্যমী এবং বহির্গামী। তারা তাদের দলের সাথে কাজ করা উপভোগ করে এবং প্রকৃতপক্ষে তাদের ইনপুটকে মূল্য দেয়। তারা মাঝে মাঝে অন্যদের দেওয়া স্বীকৃতি এবং ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে পছন্দের খেলার জন্য দোষী হতে পারে। যদিও তাদের একটি উজ্জ্বল আচরণ আছে এবং তারা খুব হাত এবং সক্রিয়। তারা সামনে থেকে নেতৃত্ব দেয় এবং তাদের দলের ভাল কাজ এবং সাফল্যগুলি পুরস্কৃত করে এবং উদযাপন করে। ESFPs কখনও কখনও বিবরণ হারিয়ে যেতে পারে এবং শেষ লক্ষ্য এবং বৃহত্তর প্রসঙ্গের দৃষ্টিশক্তি হারাতে পারে।

সাবস্ক্রাইব

সম্পর্কিত পোস্ট:

• পারফেকশনিজম কিভাবে প্রতিটি এমবিটিআই প্রকারকে প্রভাবিত করে
• প্রতিটি এমবিটিআই প্রকার কীভাবে বহিরাগত অনুভূতি ব্যবহার করে
• প্রতিটি এমবিটিআই টাইপের ইমোশনাল ট্রিগার
• প্রতিটি এমবিটিআই প্রকারের নৈতিক কম্পাস
• প্রতিটি এমবিটিআই প্রকার কীভাবে আবেগকে প্রক্রিয়া করে
• প্রতিটি এমবিটিআই প্রকার একজন সোলমেটে কী চায়
• প্রতিটি মায়ার্স-ব্রিগস প্রকার কী করা হয়েছিল
• প্রতিটি এমবিটিআই প্রকার কীভাবে সমস্যার সমাধান করে