নক্ষত্র ব্র্যান্ড বৃহস্পতিবার যে বলেন সুসান সোমারসিল জনসন , কর্পোরেট এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং চিফ বিপণন কর্মকর্তা সান ট্রাস্ট ব্যাংক , 18 ই জুলাই থেকে তার পরিচালনা পর্ষদে যোগদান করেছিল।

থেকে জনসন যোগদান সান ট্রাস্ট , তিনি আর্থিক প্রতিষ্ঠানের বিপণন কৌশল, কর্পোরেট বিপণনের তদারকি করেছেন এবং নির্বাহী নেতৃত্ব দলের সদস্য হিসাবে কাজ করেছেন। পূর্বে সান ট্রাস্ট , জনসন বিশ্বব্যাপী বিপণনের নেতৃত্বে ছিলেন এনসিআর কর্পোরেশন যেখানে তিনি সফলভাবে একটি কৌশল বিকাশ করেছিলেন যা ব্র্যান্ডটিকে পুনরুজ্জীবিত ও পুনরায় স্থান দেয়। তিনি দিয়ে তার ক্যারিয়ার শুরু আপেল এমন একটি পণ্য পরিচালক হিসাবে তিনি জাপানে নতুন পণ্যগুলির জন্য মূল্য নির্ধারণের কৌশল তৈরি করেছিলেন।

জনসন থেকে ইঞ্জিনিয়ারিং সায়েন্সে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেছেন হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয় এবং একটি এমবিএ থেকে ওয়ার্টন স্কুল পেনসিলভেনিয়া বিশ্ববিদ্যালয়।

তিনি এইচএসএন ইনক। এর চিফ অপারেশন অফিসার এবং নক্ষত্রের বোর্ডে কর্নারস্টোন ব্র্যান্ডের সভাপতি জুডি এ শ্মলিংয়ের সাথে যোগ দেন।

তাদের বোর্ডে আরও বেশি মহিলা থাকা সংস্থাগুলির আরও ভাল আর্থিক ফলাফল রয়েছে

মহিলা বোর্ড পরিচালকদের সর্বাধিক প্রতিনিধিত্ব সহ ফোরচিউন 500 সংস্থাগুলি গড়ে গড়ে তুলনামূলকভাবে উচ্চতর আর্থিক কর্মক্ষমতা অর্জন করেছে, মহিলা বোর্ড পরিচালকের সবচেয়ে কম প্রতিনিধিত্বকারীদের তুলনায়, ক্যাটালিস্টের একটি 2016-এর প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ব্যবসায়ের সাথে বিশ্বব্যাপী কাজ করা বেসরকারী সংস্থাগুলির সুযোগ বাড়ানোর জন্য মহিলা।

৩,০০০ এরও বেশি বিশ্বব্যাপী সংস্থাগুলির দিকে নজর দিলে ক্রেডিট স্যুসে দেখা গেছে যে ২০১৫ সালে নারীরা বোর্ডের আসনের ১৪..7 শতাংশ ছিল। ২০১০ সালের পরে এ সংখ্যা ছিল ৪ 54 শতাংশ।

ক্যাটালিস্ট সহ অনেক বিদ্বান এবং সংস্থা থেকে প্রাপ্ত গবেষণায় দেখা গেছে যে মহিলাদের একটি 'সমালোচনামূলক ভর' তৈরি করতে তিন জন মহিলার বা তারও বেশি প্রয়োজন, যা আরও ভাল আর্থিক কর্মক্ষমতা নিয়ে যেতে পারে।

এমএসসিআই, বিনিয়োগ গবেষণা সংস্থা, খুঁজে পেয়েছে যে তিন বা ততোধিক মহিলা বোর্ডরুমের গতিবেগকে যথেষ্ট পরিমাণে পরিবর্তন করে এবং 'মহিলাদের কন্ঠস্বর এবং ধারণাগুলি শোনার সম্ভাবনা বাড়ায়” '