আজকের উচ্চাকাঙ্ক্ষী ওয়াইন এক্সিকিউটিভরা ইতিহাসের সেরা শিক্ষিতদের মধ্যে রয়েছেন। অভিনব চিঠিগুলির জটিল স্ট্রিংগুলি তাদের ব্যবসায়িক কার্ডগুলি অনুসরণ করে ইঞ্জিনিয়ারিং, ব্যবসায় প্রশাসন এবং ভ্যাটিকালচারের উন্নত ডিগ্রিগুলি বোঝায়। তারা রৌদ্রোজ্জ্বল মদ তৈরির ক্লাইমেস এবং মাতাল হোটেলগুলিতে বহিরাগত।
আমেরিকার দক্ষিণী ওয়াইন অ্যান্ড স্পিরিটসের চেয়ারম্যান এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হার্ভে আর চ্যাপলিনের সাথে তেমনটা নয়, যিনি কঠোর উপায়ে তাঁর শিক্ষা অর্জন করেছেন। প্রকৃতপক্ষে, চ্যাপলিন বলেছিল যে তার 'কলেজশিক্ষা' শেনলে ইন্ডাস্ট্রিজে উপার্জন হয়েছিল, সেই সময় দেওয়ালের হোয়াইট লেবেল স্কচের আমেরিকান আমদানিকারক, সেইসাথে বিশিষ্ট আত্মার বিপণনকারী ছিলেন। তিনি সরাসরি উচ্চ বিদ্যালয়ের বাইরে মেলরুমে শুরু করেছিলেন এবং বিপণনের সহকারী পরিচালক হওয়ার পথে কাজ করেছিলেন। এর পরে নিউইয়র্কের উপকূলের ডিস্ট্রিবিউটর হিসাবে তাঁর কাজ হয়েছিল, যা চ্যাপলিন রসিকভাবে তাঁর 'স্নাতক স্কুল' হিসাবে উল্লেখ করেছেন।
1968 সালে, তিনি আমেরিকার দক্ষিণী ওয়াইন ও প্রফুল্লতায় যোগদান করেছিলেন। ১৯৯৪ সালে চেয়ারম্যান ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হওয়ার আগে মিঃ চ্যাপলিন ১৯68 199 থেকে ১৯৯৩ সাল পর্যন্ত কোম্পানির প্রতিদিন পরিচালিত পরিচালনায় অসংখ্য সিনিয়র এক্সিকিউটিভ ভূমিকা পালন করেছিলেন।

চ্যাপলিন স্মরণ করিয়ে দিয়েছেন যে সাদার্ন ওয়াইন অ্যান্ড স্পিরিটসে তার প্রথম সমালোচনামূলক চ্যালেঞ্জ, তারপরে 'একজন সংগ্রামী তরুণ বিতরণ বাড়ি' ছিল কোম্পানির সদ্য অর্জিত দক্ষিন ক্যালিফোর্নিয়ার বিতরণ 'সোজা করা'। 'আমি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজটি করছিলাম সেখানকার কর্পোরেট ব্যবসায়ের দর্শন পরিবর্তন করা,' তিনি বলেছেন। 'আমি যখন পৌঁছলাম তখন এটি মোটেই লাভজনক ছিল না এবং এটিকে নীচ থেকে উপরে ঠিক করতে হয়েছিল।' তিনি এটি পুনর্গঠন করে দুই মাস ব্যয় করেছিলেন, নতুন কর্মী নিয়ে এসেছেন এবং সরবরাহকারীদের সাথে সম্পর্ক উন্নয়নে মনোনিবেশ করেছেন। 'এবং একবার আমরা দক্ষিণ ক্যালিফোর্নিয়া সোজা করার পরে, আমরা বহু বছর পরে উত্তরে প্রসারিত করতে সক্ষম হয়েছি।' তার পরের বছরগুলিতে, চ্যাপলিন ২৯ টি বাজারে ব্যবসায়টি প্রসারিত করে, দক্ষিণীটিকে আমেরিকার বৃহত্তম ডিস্ট্রিবিউটর হিসাবে বাড়িয়ে তোলে।
আজ, চ্যাপলিনকে পরিবেশক নেটওয়ার্ক বিকাশের জন্য একটি শিল্প আইকন হিসাবে বিবেচনা করা হয় যা আমেরিকাকে মদ খাওয়ার দেশ হিসাবে গড়ে তুলেছে।

'কীভাবে আসুন' বিভাগের প্রধান

'তিনি যে অবিশ্বাস্য সাফল্য তৈরি করেছেন তা তাকে একজন ব্যক্তি হিসাবে পরিবর্তন করে নি,' প্রেসিডেন্ট এবং চিফ অপারেটিং অফিসার ওয়েন ই চ্যাপলিন ব্যাখ্যা করেছেন। “এটি মানুষ, পরিবার, নিষ্ঠার বিষয়ে। কখনও কখনও সাফল্য মানুষ পরিবর্তন করে। তবে তিনি এমন এক ব্যক্তির কথা মনে রাখেন যে তিনি কোথায় শুরু করেছিলেন, কীভাবে তিনি শুরু করেছিলেন এবং এটি সত্যই তাকে গাইড করে এবং তাকে সহায়তা করে।

হার্ভে, তার অংশীদার মেল ডিক, দক্ষিণের সিনিয়র সহ-সভাপতি এবং এর ওয়াইন বিভাগের সভাপতি, এবং তাঁর দল মদ বিক্রি করার জন্য উদ্ভাবনী, শক্তিশালী কৌশল তৈরি করেছে যেখানে আগে কখনও বিক্রি হয়নি been তাঁর বিক্রয় বাহিনীটি ফুটপাথকে আঘাত করেছিল, দরজাগুলি ছুঁড়েছিল এবং কয়েক হাজার খুচরা ব্যবসায়ী এবং পুনরুদ্ধারকারীদের কাছে মদ বিক্রির গুরুত্বের বার্তা নিয়ে আসে। তিনি ফ্যাশনেবল হওয়ার আগে তাদের প্রতিষ্ঠানে ওয়াইন সরবরাহ, মজুদ ও প্রদর্শন করতে উত্সাহিত করেছিলেন। চ্যাপলিন এবং ডিক ডেভেল- শক্তিশালী পরিবেশক মডেল যা অন্য অনেক সংস্থা গ্রহণ করেছিল। চ্যাপলিন, ডিক এবং বিতরণকারীদের একটি শক্তিশালী নেটওয়ার্ক না থাকলে ওয়াইন জ্ঞান এবং ওয়াইন সেবনের বিস্তার এই দেশে সংঘটিত হত না।

চ্যাপলিন সরবরাহকারী উদ্বেগগুলিতে তার লেজারের মতো ফোকাসের জন্য বিশেষত পরিচিত। 'আমার দর্শন আমাদের শিল্পের দুই স্তরের মধ্যে অন্যতম সহযোগিতা ছিল কারণ আমি বিশ্বাস করি যে আমাদের দু'জনের অগ্রগতির জন্য আমাদের দু'জনেরই একে অপরের প্রয়োজন,' তিনি বলেছেন।

এমেরিটাসের স্ট্যাটাসে খুশি বহু অষ্টমজগতের নির্বাহীদের থেকে ভিন্ন, চ্যাপলিন এই ব্যবসায়ের সাথে একটি ভূমিকা রাখছেন। 'তিনি সর্বদা চালিত হন,' ডিক স্মরণ করে এবং তিনি আজও চালিত। আমরা যদি সকালে কোনও মিটিংয়ে যাই তবে তিনি সমস্ত দিন শুনছেন, অংশ নিচ্ছেন participating তিনি কোনও 8 0 - y ই নয়, তিনি আর-পুরাতন যিনি প্রতি তিন দিনে ঘুরে বেড়ান, কয়েকবার ফোন কল করেন এবং তারপরে চলে যান। তিনি সত্যই অনন্য। '

চ্যাপলিনও রসিকতা করেছেন যে তিনি 'হাউ-কাম বিভাগ' এর প্রধান। বল কি? ডিক ব্যাখ্যা করেন, “তিনিই সেই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছেন। 'আমরা কীভাবে এলাম না? আমরা কীভাবে এলাম না? কীভাবে এলো? এটি থাকা খুব ভাল বিভাগ ’s

এখনও গল্প বলতে হবে

তার উত্তরাধিকার সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, চ্যাপলিন বিনয়ের সাথে তার পুত্রের ব্যবসা এবং নাগরিক কৃতিত্বগুলি লক্ষ্য করে তার পুত্র ওয়েনের দিকে ইঙ্গিত করেছিলেন: 'ওয়েন একজন মডেল আধুনিক নির্বাহী — একজন আইনজীবী, অ্যাকাউন্টিং মেজর এবং টেকনোলজি অবধি এবং আমি ঠিক তার বিপরীত। তিনিই তাঁর উত্তরসূরী ”'
এদিকে, চ্যাপলিনের ছেলে ওয়েনের একটি আলাদা ব্যাখ্যা রয়েছে। 'আমি মনে করি না তার উত্তরাধিকার শেষ হয়ে গেছে,' তিনি মুচড়ে বললেন। 'এখনও অনেক গল্প বলা বাকি আছে।' তিনি চ্যাপলিনের সাফল্যের সত্যতা এই কৃতিত্বের সাথে দেন যে তিনি 'এই শিল্পে প্রবেশের পর্যায়ে' খুব শুরু করেছিলেন এবং কখনও তার শিকড় বা দৃষ্টি ভুলে যাননি। 'এটি শিল্পের প্রত্যেকের জন্য একটি স্মরণ করিয়ে দিচ্ছে যে কঠোর পরিশ্রম, ফোকাস এবং প্রতিশ্রুতি দিয়ে আকাশ সীমাবদ্ধ।'
ওয়েইন চ্যাপলিন তার পিতার কাছ থেকে দেওয়া ব্যবসায়ের পাঠগুলি বর্ণনা করেছেন: 'প্রথম এবং সর্বাগ্রে, ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল যারা এই সংস্থাটি চালাচ্ছেন। লোকেরা কোনও সংস্থাটি কী এবং এটি কী হতে পারে তা তৈরি করার ক্ষেত্রে পার্থক্য তৈরি করে।
“দ্বিতীয়ত, ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে আপনার শব্দ আপনার কাছে থাকা যেকোনো কিছুর চেয়ে মূল্যবান এবং আপনার কথার প্রকাশটি আপনার বন্ধন যা সত্য that সব শেষ, আপনার শিকড় কখনও ভুলবেন না। আপনি কোথায় শুরু করেছেন তা কখনই ভুলে যাবেন না, যাতে আপনি লোকদের এবং তাদের সমস্যার সাথে আচরণ করেন যেন তারা আপনার নিজের are
এগুলি প্রতিটি বিশ্ববিদ্যালয়কে শেখানো উচিত। আগ্রহ, বিতরণ এবং বিক্রয় উত্থাপনে এবং তাঁর এই শিল্পের ক্রমাগত স্বাস্থ্যকর বিকাশের ক্ষেত্রে অবদানের ক্ষেত্রে তাঁর অতুলনীয় ভূমিকার জন্য ওয়াইন এনটিউসিওস্ট ২০০৯ সালের লাইফটাইম অ্যাচিভমেন্ট অ্যাওয়ার্ড প্রাপ্ত হিসাবে হার্ভি চ্যাপলিনের কাছে একটি গ্লাস উত্থাপন করে গর্বিত।

এনওয়াইসি-তে 25 জানুয়ারি ওয়াইন এনটিউসিওস্টের 10 তম বার্ষিক ওয়াইন স্টার পুরষ্কার অনুষ্ঠানে অন্য সকল ওয়াইন স্টার পুরষ্কার প্রাপ্তদের সাথে চ্যাপলিনকে সম্মানিত করা হবে। 2009 সম্পর্কে আরও তথ্য পড়ুন ওয়াইন স্টার পুরষ্কার অনুষ্ঠান।