প্রত্যেক ব্যক্তি নেতৃত্বের পদের জন্য উপযুক্ত নয়। নেতৃত্বের গুণাবলী কিছুটা হলেও শেখানো যেতে পারে কিন্তু ENTJs এর মত কিছু নির্দিষ্ট প্রকারের জন্ম হয়।

আমি একটি আইএনটিপি যিনি একজন দোষের ব্যাপারে স্বাধীন কিন্তু নেতা খেলতে বিশেষভাবে আগ্রহী নই। আমি বরং আমার নিজের ব্যক্তিগত প্রকল্পগুলিতে মনোনিবেশ করি যা মূলত আমার দ্বারা সম্পন্ন হয়।

সম্প্রতি, আমি মায়ার্স-ব্রিগস ধরণের একজন নির্দিষ্ট ব্যক্তির কথা ভাবছি, একজন ম্যানেজার যার অধীনে আমি কাজ করেছি। এই ব্যক্তিটি আমাকে খুব বিরক্ত করেছিল এবং আমি অত্যন্ত নিশ্চিতভাবে সিদ্ধান্ত নিয়েছি যে তারা সম্ভবত একটি ESFJ ছিল। যেহেতু ESFJs হল INTPs এর মেরু বিপরীত, তাই অবাক হওয়ার কিছু নেই কেন এই ব্যক্তি আমাকে এত বিরক্ত করেছিল।

যা আমাকে সবচেয়ে বেশি বিরক্ত করেছিল তা হল এই ব্যক্তির দ্বারা প্রদর্শিত বোধের অবিশ্বাস্য অভাব। যদি এটি সমস্ত ইএসএফজে এর সাধারণ হয় তবে আমি এতদূর বলব যে এই লোকেরা কোনও অধিনায়কের চেয়ারে নেই। এই বলে, এখানে 6 টি কারণ হল যে আমি মনে করি ESFJs নেতৃত্বের জন্য উপযুক্ত নয়।

অস্বীকৃতি: আমি এটি একজন ব্যক্তির আমার পর্যবেক্ষণের উপর ভিত্তি করে করছি তাই যদি আপনি একজন ESFJ হন এবং মনে করেন যে এটি আপনার ধরণের ভুল উপস্থাপনকারী, আমি ক্ষমাপ্রার্থী।

1. ESFJs একটি সমালোচনামূলক চিন্তা অভাব আছে ।

   

   তাদের অনুন্নত Ti এবং Ne এর কারণে, ESFJ- এর বিশ্লেষণ এবং সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনার জন্য সীমিত ক্ষমতা আছে যা সমস্যাগুলি মূল্যায়ন এবং সমাধানের জন্য প্রয়োজনীয়। তারা তাদের অন্তর্মুখী সেন্সিংয়ের উপর নির্ভর করে বেশিরভাগ সমস্যা মোকাবেলায়, যা ব্যবহারিক কিন্তু অনন্য অভূতপূর্ব সমস্যাগুলির জন্য অকেজো যার জন্য একটি নতুন, সৃজনশীল পদ্ধতির প্রয়োজন।

2. ESFJs দৃষ্টি এবং সৃজনশীলতার অভাব।

   
   বিচারের ধরন হিসাবে, ESFJs সংগঠিত, চমৎকার পরিকল্পনাকারী এবং এটি পরিচালনার একটি মূল্যবান বৈশিষ্ট্য। যাইহোক, যতক্ষণ না তারা তাদের নে এবং টিআই বিকাশ করে, এই ধরনের নতুন ধারণা এবং ধারণাগুলি তৈরি করতে বহির্বিশ্ব থেকে বিমূর্ত তথ্য আঁকতে পারদর্শী নয়। তারা প্রবণ অনুসারী এবং শুধুমাত্র জনপ্রিয় কি প্রতিধ্বনি ঝোঁক। গিলিট বার্গেস আইএনটিপির সালফাইটের ব্রোমাইড হিসাবে বর্ণনা করবেন। তারা সাধারণত তাদের স্বাদ এবং চিন্তা উভয় ক্ষেত্রেই ক্লিচ হয়।

3. ESFJs অতিমাত্রায় এবং গ্লিব।

   
   ইএসএফজেগুলির বুদ্ধিবৃত্তিকতা এবং বিমূর্ত তত্ত্বগুলিতে খুব কম আগ্রহ রয়েছে। ফলস্বরূপ, তারা সম্ভবত তাদের নিজস্ব ব্যক্তিগত বিশ্লেষণের মাধ্যমে অর্জিত মূল নীতির একটি শক্তিশালী সেট বিকাশ করবে না। এর পরিবর্তে তারা অন্যদের কাছ থেকে নীতিশাস্ত্রের একটি কৃত্রিম এবং অগভীর ধারণা গ্রহণ করে এবং এর পিছনে তত্ত্ব এবং ভিত্তি না বুঝে। এই কারণে, তারা তাদের নীতি প্রয়োগে অসঙ্গতিপূর্ণ হবে এবং ভণ্ডামির কাজগুলিতে ধরা পড়তে পারে। তারা সামাজিক জীবন এবং জনপ্রিয়তার দিকে মনোনিবেশ করতে পছন্দ করে। মানুষ এবং সম্পর্ক তাদের রুটি এবং মাখন এবং তারা ছোট কথা বলতে ভালবাসে। সেই লক্ষ্যে তারা অন্যদের চোখে তাদের পছন্দসইতা বাড়ানোর জন্য ম্যানিপুলেশন এবং ডান বোতামগুলি চাপিয়ে দেবে।

4. ESFJ- এর খাঁটি বস্তুনিষ্ঠতার অভাব রয়েছে।
   

   
   এটা মনে হয় যে ESFJ- এর রাজনৈতিক সঠিকতার জন্য প্রবণতা রয়েছে। নেতাদের বস্তুনিষ্ঠ এবং ন্যায়পরায়ণ হওয়া দরকার কিন্তু অপ্রীতিকর সত্য উপেক্ষা করা এবং বিতর্ক এড়ানোর জন্য এবং গিলিব পিসি অলঙ্কারের নিরাপদ পাশে থাকার জন্য তাদের অস্তিত্ব নেই বলে ভান করা আমার বিনীত মতামতে অসৌজন্যমূলক এবং কাম্য।

5. ESFJs ক্ষুদ্র এবং ম্যানিপুলেটিভ

   
   স্পষ্টতই, যখন কোনও ESFJ কাউকে অতিক্রম করে, তখন তারা বেশ কয়েকটি আবেগগত কারসাজির আশ্রয় নেবে। তারা personর্ষা ব্যবহার করে পাত্র (ছদ্মবেশী পথ) এক ব্যক্তিকে অন্যের বিরুদ্ধে ঠেলে দেবে। উদাহরণস্বরূপ, অন্যের প্রতি অবজ্ঞা সৃষ্টি করার জন্য কারো প্রশংসা বা অতিরঞ্জিত অনুগ্রহ করে। তারা অন্যদের প্রভাবিত করার জন্য ভিকটিম খেলেন বা নিজেদেরকে অসাধু আলোতে তুলে ধরেন। তারা নির্লজ্জ এবং যোগ্যতাহীন অহংকারের র্ধ্বে নয়।

6. ESFJs নিয়মের উপর খুব বেশি নির্ভর করে

   
   এই লোকদের মধ্যে সি ফাংশন তাদের এমনভাবে traditionতিহ্য এবং রীতিনীতি মেনে চলতে বাধ্য করে যা বৃদ্ধি এবং ঝুঁকি গ্রহণকে বাধা দেয়। একজন অভিভাবক প্রকার হিসাবে তারা হুইসেল ব্লোয়ার বা প্রশাসক হিসাবে অবস্থানে ভালভাবে উপযুক্ত। যাইহোক, ENTJs এর মত বাস্তব নেতা ধরনের চিন্তাভাবনা এবং অন্তর্দৃষ্টি ব্যবহার করে এবং অচল প্রোটোকলের সাথে নিজেদেরকে সীমাবদ্ধ বা সীমাবদ্ধ করে না। একজন নেতা হিসাবে, ইএসএফজেগুলি তাদের সিদ্ধান্তগুলিকে প্রধান যুক্তি দিয়ে সমর্থন করার উপর বেশি গুরুত্ব দেয় না বরং তাদের নিজেদেরকে ন্যায্যতা দেওয়ার জন্য কর্তৃপক্ষের পৃষ্ঠতল উপস্থিতির উপর নির্ভর করে।

আমার সমালোচনা সত্ত্বেও, আমি আসলে ESFJs এর প্রশংসা করি। আমি শুধু মনে করি সাধারণ নেতৃত্বের জন্য তাদের কিছু চরিত্রগত বৈশিষ্ট্যের অভাব রয়েছে। তাদের সত্যিই কিছু ভাল এবং প্রশংসনীয় গুণ আছে এবং আমি তাদের লোকের দক্ষতা অস্বীকার করি না। সহানুভূতি এবং উত্সাহ তাদের শক্তির মধ্যে রয়েছে। আমি শুধু মনে করি যে তারা সম্ভবত একজন উপদেষ্টা বা সহকারী প্রশাসকের মতো নৈতিক সমর্থন ভূমিকার জন্য উপযুক্ত। এটা এত খারাপ না, তাই না?