স্পনসর

ফোর্স ব্র্যান্ডস ডেকান্টার: কথোপকথনটি খোলার জন্য

ফোর্স ব্র্যান্ডস হ'ল গ্রাহক পণ্য শিল্পের শীর্ষস্থানীয় নিয়োগ সংস্থা। প্রতি মাসে, সংস্থার শীর্ষস্থানীয় নিয়োগকারী এবং কৌশলবিদগণ ওয়াইন ওয়ার্ল্ড সম্পর্কে অভ্যন্তরীণ পরামর্শ এবং অন্তর্দৃষ্টি ভাগ করে।

প্রতি বছর হাজার হাজার নতুন ব্র্যান্ড দৃশ্যে উপস্থিত হয়, তবুও তারা সকলেই ভাড়া নিতে পারে না। সরবরাহকারী ভূমিকাগুলি, নিখরচায় নিয়োগের একটি ধারাবাহিক স্তর বজায় রেখেছে এবং সর্বদা এর চাহিদা রয়েছে। কিন্তু সরবরাহকারীরা ঠিক কী করে? এবং এই ভূমিকাগুলির উপকারিতা এবং কনসগুলি কী কী? আমরা আমাদের বিশেষজ্ঞ নিয়োগকারীদের পানীয় শিল্পের সরবরাহের পক্ষে কাজ করতে পছন্দ করে তা বিবেচনা করতে বলেছিলাম। এই ভূমিকাগুলি অবতরণের জন্য উপকারিতা, কনস এবং কিছু অভ্যন্তরীণ টিপস সন্ধান করতে পড়ুন।

পানীয় শিল্পে ভাঙ্গার জন্য কিছু প্রো টিপস কি?
স্পিরিট শিল্পে আপনার কেরিয়ার শুরু করা চ্যালেঞ্জিং। এটি hardোকা কঠিন। এটি করার সর্বোত্তম উপায় হ'ল গ্রাউন্ড ফ্লোর থেকে বিক্রয় প্রতিনিধি হিসাবে কাজ করা বা বিতরণকারীর সাথে কাজ করা। আপনি যে ব্র্যান্ডটি অনুসরণ করছেন তার প্রতি স্পষ্ট প্রভাব ফেলতে আপনাকে প্রমাণ করতে হবে যে আপনার একটি স্বাধীন প্রেরণা রয়েছে। তারা এমন কাউকে চায় যে যিনি তত্ক্ষণাত সক্রিয় করতে সক্ষম হবেন। অনেক বড় সরবরাহকারীর জন্য, স্নাতকের ডিগ্রি পাওয়া, ব্যবসায় প্রশাসনে বিএস করা এবং সিপিজি শিল্পে কাজ করার অভিজ্ঞতা অর্জনের সর্বোত্তম উপায়। নিশ্চিত করুন যে আপনি শিল্পের চিরাচরিত জ্ঞানের একটি বেসিক ভিত্তি পেয়ে যাচ্ছেন এবং এটি আরও বড় সরবরাহকারী দ্বারা বিনোদন করাতে হবে।

প্রার্থীদের কোনও সংস্থায় কী কী সন্ধান করা উচিত?
প্রার্থীদের এক্সিকিউটিভ টিমের দিকে নজর দেওয়া উচিত এবং নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে যে কোনওটিকে জিজ্ঞাসা করা উচিত: তারা বিয়ার, ওয়াইন এবং প্রফুল্ল্যে প্রমাণিত ট্র্যাক রেকর্ডের লোক কি? তাদের একটি কার্যকর দল চালানোর জন্য আর্থিক পটভূমি আছে? তারা কি ব্যক্তিগত বিকাশে মনোনিবেশ করে এবং এর জন্য সংস্থান আছে? তাদের কি পরীক্ষামূলক বিপণনের জন্য সংস্থান আছে? যে ব্র্যান্ডগুলির তাদের ব্র্যান্ডের চারপাশে আক্রমণাত্মক অভিজ্ঞতা রয়েছে সেগুলি হ'ল - তারা তাদের লোক এবং তাদের গ্রাহকদের জন্য বিনিয়োগ করছে।

সেখানে কি কোনও ‘ট্রেন্ডি’ সরবরাহকারী রয়েছে?
সবচেয়ে ট্রেন্ডেস্ট, সর্বাধিক উল্লেখযোগ্য ব্র্যান্ডগুলি হ'ল দুর্দান্ত প্রতিভা আকৃষ্ট করার জন্য উপযুক্ত সময়। এই ব্র্যান্ডগুলির একটি দৃ executive় নির্বাহী দল রয়েছে, তারা সুপ্রতিষ্ঠিত, এবং সংস্থায় সম্ভাব্য শেয়ার দেওয়ার পক্ষে যথেষ্ট উচ্চাভিলাষী কারণ তারা খাদে লোক চায় এবং দীর্ঘ মেয়াদে ব্র্যান্ডে বিনিয়োগ করে।

প্রার্থীদের কি যোগ্যতা থাকতে হবে?
এটি সত্যই ব্র্যান্ডের আকারের উপর নির্ভর করে। একটি ছোট ব্যবসায়ের জন্য, তাদের দলের প্রত্যাশা আপনার কাছ থেকে কী তা বুঝতে আপনাকে সক্ষম হওয়া দরকার। আরও ছোট ব্র্যান্ডে আপনি অনেকগুলি টুপি পরে যাচ্ছেন। আপনি কেবল বিক্রয় পরিচালক হতে পারবেন না। আপনি আপনার বিতরণকারীদের সাথে সমস্ত চুক্তি লিখবেন writing একটি ছোট সরবরাহকারী এ, আপনার দায়বদ্ধতা আপনার ব্যবসায়ের পক্ষে সুদূরপ্রসারী এবং একেবারে গুরুত্বপূর্ণ। বৃহত্তর সরবরাহকারীদের জন্য, দিন-দিন অনেক বেশি কেন্দ্রিক এবং সরাসরি।

কী একজন প্রার্থীকে বাকী থেকে আলাদা করে তোলে?
একটি জিনিস যা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষত ছোট থেকে মাঝারি আকারের সংস্থাগুলির মধ্যে রয়েছে আবেগ। আপনি যদি এটি সম্পর্কে আগ্রহী না হন তবে এটি কার্যকর হবে না। আপনি এটি পছন্দ করেছেন তা নিশ্চিত হতে হবে। যে ব্র্যান্ডটি আপনি পছন্দ করেন না তার পক্ষে কাজ করার কোনও কারণ নেই। প্রফুল্লতা বিশ্বে এবং নতুন সরবরাহকারীদের মধ্যে সেখানে প্রচুর সুযোগ রয়েছে। আপনি যদি নিজের পছন্দসই কিছু না খুঁজে পান তবে অন্য কোথাও দেখুন। এবং নতুন কিছু চেষ্টা করতে ভয় পাবেন না।