স্পনসর

ফোর্স ব্র্যান্ডস ডেকান্টার: কথোপকথনটি খুলছে

ফোর্স ব্র্যান্ডস হ'ল গ্রাহক পণ্য শিল্পের শীর্ষস্থানীয় নিয়োগ সংস্থা। প্রতি মাসে, সংস্থার শীর্ষস্থানীয় নিয়োগকারী এবং কৌশলবিদগণ ওয়াইন ওয়ার্ল্ড সম্পর্কে অভ্যন্তরীণ পরামর্শ এবং অন্তর্দৃষ্টি ভাগ করে।

ব্রেট মদিনা ফোর্স ব্র্যান্ডসের একজন সিনিয়র ক্লায়েন্ট স্ট্র্যাটেজিস্ট যিনি তাদের ব্যবসার বৃদ্ধি ও মাপকাঠিতে সহায়তার জন্য অ্যালকোহলযুক্ত পানীয় সংস্থাগুলির সাথে কৌশলগতভাবে শীর্ষ প্রতিভাগুলির সাথে মেলে। একটি চ্যালেঞ্জিং কাজের বাজারে তার ক্লায়েন্টদের তাদের ব্যবসায়িক লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার বিষয়ে তিনি গর্বিত হন। সর্বকালের সর্বনিম্ন নিম্নে বেকারত্বের কারণে, তিনি উচ্চতর বিশেষায়িত ওয়াইন শিল্পের ব্র্যান্ডগুলিকে একটি সীমাবদ্ধ প্রার্থী পুল নেভিগেট করতে সহায়তা করে। শীর্ষ প্রতিভা আকৃষ্ট করতে প্রতিযোগিতার মধ্যে কীভাবে সংস্থাগুলি দাঁড়াতে পারে সে সম্পর্কে জানতে আরও পড়ুন।

ফোর্স ব্র্যান্ডস: স্বল্প বেকারত্বের হার মদ শিল্পের জন্য কী চ্যালেঞ্জ তৈরি করে?
ব্রেট মদিনা: প্রার্থী পুলগুলি এখন অনেক দ্রুত গতিতে চলছে। অতীতে, কেউ হয়তো 1-3 টি ভূমিকার জন্য সাক্ষাত্কার দিচ্ছিল তবে এখন তাদের আরও অনেক সুযোগের জন্য যোগাযোগ করা হচ্ছে। নিয়োগকর্তারা সঠিক লোকদের ভাড়া নেওয়ার জন্য এখন আরও দ্রুত গতিতে চলেছে এবং আপনি যদি তাদের মতো দ্রুত চালনা না করেন তবে আপনি সম্ভবত সঠিক প্রতিভা বঞ্চিত করবেন।

এফবি: বিশেষত এমন কোনও ওয়াইনের ভূমিকা রয়েছে যা এই মুহুর্তে সীমাবদ্ধ প্রার্থীদের পরিপূর্ণতা পূরণ করা আরও বেশি কঠিন?
বিএম: এই মুহুর্তে, সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং অবস্থানগুলি - সর্বাধিক চাহিদা রোলগুলি - প্রাক-প্রাক-সুযোগস are এটি প্রার্থীদের একটি ছোট পুল pool আপনার এমন লোকদের দরকার যাদের পরিচালক, খাবার ও পানীয় পরিচালক ইত্যাদির সাথে সঠিক সম্পর্ক রয়েছে These এই লোকেরা খুব দ্রুত ঘুরে বেড়ায় এবং তাদের সাথে তাদের মদের ব্যবসা নিয়ে আসে।

এফবি: শীর্ষ প্রতিভা আকৃষ্ট করতে ওয়াইন ব্র্যান্ডগুলির কী ধরণের গুণাবলী থাকা উচিত?
বিএম: এই মুহুর্তে, ব্র্যান্ডগুলির জন্য প্রাসঙ্গিক বিভাগের মধ্যে একটি বাধ্যতামূলক গল্প রাখা গুরুত্বপূর্ণ। ব্র্যান্ড সংযোগ গুরুত্বপূর্ণ। চাকরির বাজারটি আরও কঠোর হওয়ার সাথে সাথে লোকেরা এমন একটি ব্র্যান্ডের সাথে কাজ করতে চায় যার একটি ইতিহাস থাকে বা একটি ব্র্যান্ড স্টোরি থাকে যা তাদের সাথে অনুরণন করে কারণ তারা এটি বিক্রি করতে চলেছে ’s একটি দুর্দান্ত গল্প ছাড়াও, ওয়াইন ব্র্যান্ডগুলির এমন আকর্ষণীয় পণ্য থাকা উচিত যা লোকেরা রাখে - কেবল গ্রাহক নয়, খুচরা বিক্রেতা এবং বিতরণকারী - জড়িত। সংস্থাগুলির পক্ষে ভবিষ্যতের চিন্তাভাবনা করা এবং শিল্পের উদীয়মান অংশগুলির মধ্যে প্রাসঙ্গিক পণ্য থাকা গুরুত্বপূর্ণ। প্রচুর প্রার্থী খুব হট ক্যাটাগরি থেকে (ভাবুন রোজকে) এমন একটি বিভাগে যেতে দ্বিধা বোধ করছেন যা মালভূমিতে পড়েছে কারণ প্রাসঙ্গিকতা হ'ল সংস্থাটি শিল্পের মধ্যে বিতরণকারীদের কাছে এত আকর্ষণীয় করে তুলেছে।

এফবি: প্রার্থীরা জয়ের জন্য সংস্থাগুলি কিছু গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি কী করতে পারে?
বিএম: ক্ষতিপূরণ সর্বদা গুরুত্বপূর্ণ। এটি সবকিছু নয় তবে বেকারত্ব এত কম হওয়ার সাথে সাথে এবং প্রার্থীরা এতগুলি কথোপকথনে অংশ নেওয়ার কারণে লোকেরা খুব কমই বেতন কাটতে বা পার্শ্বীয় পদক্ষেপ নিতে রাজি হয়। লোকেরা তাদের মূল্যবান বলে মনে করতে চায় এবং ক্ষতিপূরণ অবশ্যই এর সাথে সহায়তা করে। একজন কর্মী হিসাবে মূল্যবান হওয়ার দ্বিতীয় উপাদানটি হ'ল স্বাস্থ্য বীমাগুলির মতো সুবিধা এবং সুবিধার মাধ্যমে। স্বাস্থ্য বীমা ব্যয় বৃদ্ধির কারণে মানুষ অতীতে দুর্দান্ত কাজের অফার প্রত্যাখ্যান করেছিল। অন্যান্য অনুমান হিসাবে, পিটিও এবং কাজের জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখলে লোকেরা অনেক বেশি স্ব-সচেতন হয়ে উঠছে। প্রার্থীদের উপর বিজয়ী করার জন্য নিয়োগকর্তাদের এ সম্পর্কে শ্রদ্ধাশীল হওয়া উচিত।

এফবি: আপনি কি এমন কোনও ওয়াইন ব্র্যান্ড দেখেছেন, যারা ভাড়া নেওয়ার কৌশল বিবেচনা করে বাকী থেকে নিজেকে আলাদা করতে দুর্দান্ত কাজ করছেন?
বিএম: আমার কাছে যা সত্যিকার অর্থে দাঁড়িয়েছিল তা হ'ল প্রচুর পরিবারের মালিকানাধীন ওয়াইনারিগুলি এবং দেশজুড়ে বৃহত্তর সংস্থাগুলি কাজের-জীবন ভারসাম্যকে মনে রাখে। ফলস্বরূপ তারা প্রার্থীদের কাছে আরও আকর্ষণীয়। শিক্ষাবৃত্তির পরিশোধের মতো বিষয়গুলি অনেক বেশি এগিয়ে যেতে শুরু করেছে বিশেষত যেহেতু জিনিসগুলি আরও ডিজিটাল এবং বিশেষায়িত হয়ে উঠছে এবং তাই অতিরিক্ত প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হতে পারে। কর্মচারীরা বাড়াতে প্রয়োজনীয় দক্ষতা রয়েছে তা নিশ্চিত করতে চায় যাতে তারা স্কুলে ফিরে যায়। তাদের সংগঠন যদি এই প্রচেষ্টাগুলিকে আর্থিকভাবে সহায়তা করে তবে এটি তাদের জন্য আশ্বাস দেয়।

এফবি: প্রার্থীর পক্ষে, প্রতিযোগিতামূলক কাজের বাজারে দাঁড়াতে প্রতিভাটিকে আপনি কী পরামর্শ দেবেন?
বিএম: একজন শক্তিশালী যোগাযোগকারী হোন এবং কেবল ফোনে নয়। বিক্রয় এবং বিপণনের লোকেরা নিজেরাই বিক্রি করতে স্বাভাবিকভাবেই ভাল তবে এখন আরও যোগাযোগ ডিজিটালি পরিচালিত হচ্ছে। আপনি যখন কোনও ইমেল লিখছেন, আপনার ব্যাকরণটি সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করুন। আপনাকে ধন্যবাদ নোটগুলি প্রেরণ করুন - আপনি অবাক হবেন যে কত জন প্রার্থী কোনও প্রার্থীর সাথে এগিয়ে যান না কারণ তারা কখনও সাধারণ ধন্যবাদ নোটটি অনুসরণ করেনি। সুসংগঠিত রেজুমু হওয়াও গুরুত্বপূর্ণ é আপনার সাফল্যগুলি এমনভাবে সংখ্যায়িত করতে সক্ষম হওয়া উচিত যা সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের কাছে অর্থপূর্ণ। সচেতন থাকুন যে কেউ সম্ভবত আপনার রেজুমুটি 15-20 সেকেন্ডের জন্য দেখবে এবং আপনি চান যে তারা এটি পেতে সক্ষম হন be আপনি কীভাবে সফল হয়েছেন তা খুব পরিষ্কার হওয়া দরকার, সুতরাং পরিষ্কার এবং সংক্ষিপ্ত উপায়ে এটি মাপ দিন।

এফবি: সবশেষে, শিল্পের ভবিষ্যতের ভূমিকার ক্ষেত্রে আপনার কী সামগ্রিক প্রবণতাগুলি রূপ নিয়েছে?
বিএম: আমি মনে করি যে আমরা আরও কিছু দেখতে শুরু করি তা হ'ল ই-বাণিজ্য into মিনিবার ডেলিভারির মতো নতুন অ্যাপ্লিকেশন সহ, লোকেরা যখন চায় তারা যে পণ্যগুলিতে চায় সেগুলিতে আরও বেশি অ্যাক্সেস পাচ্ছে। এই ধরণের প্ল্যাটফর্মগুলি পরিচালনা করার জন্য প্রয়োজনীয় ভূমিকার জন্য চাহিদা অবশ্যই বাড়ছে।